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401(k)与美元对美元的公司匹配的第一个5%的贡献
健康、牙科和视力保险
假期
休假工资
签署工厂员工奖金
保健储蓄帐户缴款
健身房的会员卡补偿
公司缴纳人身保险
自愿短期残疾
安全报销程序
继续教育计划和现场培训
乡村环境,有新鲜空气,户外空间,和步行道
市场上保健合作伙伴而且SupportLinc雇员福利服务
机器可读的运行状况覆盖文件为在这里发表代表我们。
我们鼓励向上发展。许多斯特克2022世界杯球队入围名单的主管和/或工程师都是从机械师起步的。我们希望员工担任能给他们带来最大满足感的角色,同时挑战他们的思维。
我们采用新技术来优化整个组织的各个领域,并为员工提供学习和使用这些技术的机会。这些技术不仅改善了我们的工作方式,还提高了我们为客户提供的价值。
作为一家家族企业,我们明白我们的成功依赖于聘用优秀人才,并将他们视为家人,同时保持积极、关怀的文化和良好的工作与生活平衡。这就是为什么我们所有的加班都是自愿的。
我们不断奖励和认可贡献和成就,因为我们知道我们最大的资产是我们的员工。
“一流的工作环境、员工和团队精神”
“大监督和机器的便利”
“每个人都很友好,生产和办公室员工有很多互动……SMC对于那些善于与他人互动并想要学习的人来说是一个优秀的地方。”
“同事们都非常欢迎你,也愿意帮助你。”